关于互联网校招的疑问
先介绍一下本人情况,在校专业是自动化,目前大三,想转后端开发,想着在最近能否找到一份暑期或日常实习,
没有认识到相关专业的学长学姐,于是就想着向万能的 Acwing
社区求助
下面是最近遇到的一些问题,希望前辈们能够帮助我解决一下,感激不尽 !!!!
1. 多次投递某一公司对以后有什么影响?
之前在网上看到说不要这么做,但是想着如果一个部门挂了,想投另一个部门,这不是难免的多次投递吗?
而且我现在发现能投实习只有那几家大公司, 没有面试经验,自己也菜,可能会挂,这不就浪费了一次投递机会了吗?
2. 在哪个平台上投比较好,有没有什么坑?
之前想着直接投Boss直聘或实习僧,但是想着这种不就没有内推了吗?
牛客上我也看到一些内推邮箱之类的,是实习招聘还没开始吗,有点少啊,而且一般也就是那几家大公司
大部分中小型的互联网企业在 牛客 上 的招聘信息也比较少,所以我真不知道如何选择了
3. 另外内推是否有必要?或有没有更便捷的方式
找内推也是一件非常麻烦的一件事:我现在能想到的就是没事就去牛客上看,
找一些内推码之类的,有没有更便捷的方法?
希望能有前辈能够帮助回答这些问题,感激不尽!!!
如果你也像我一样也遇到一些问题,也希望把问题评论补充进来,你的这些问题对我也同样有帮助!!!
Q1: 这个问题我之前面试阿里的时候问过,这个是没有影响的。你如果是投递实习的话,人家就会按照实习的标准面你。下次你毕业了,秋招投递,就是秋招的标准,难道人的不会成长的吗?
Q2:你可以去牛客网,牛客网搜索栏直接搜实习,会有好多内推码。
Q3:能内推尽量内推,这样简历审核会快一点(仅此而已)。虽然说最后能不能录用,还是要靠自己的实力。
非常感谢 !!!
Q1.面试会在系统有记录,同一个公司的看得见,面试评价多次太差,以后可能就没机会了
所以虽然说早点投,但是还是要做好充足准备。
Q2和Q3可以总结为:尽量找认识的人内推(比如学长),内推作用是了解进度 以及 适当的时候帮你催进度(以前内推可能免去笔试,但是现在很多公司都取消了这个措施)
当然还有另一种最快地,小组内直接招聘,内推的人直接把你简历推给对应小组招人的leader。
关于Q2补充:中小型企业大概3月份前中开始正式招人。很多大厂的小组现在就开始提前面试了。
感激不尽!!!